Errar é fundamental! Afinal, essa é uma das formas de adquirir aprendizado e evoluirmos. No entanto, reconhecer deslizes cometidos e evitá-los também é uma maneira de aprender. Em outras palavras, podemos aprender com os erros cometidos por outras pessoas na carreira.
E, neste cenário, alguns deslizes são comuns (e perigosos!), segundo a psicóloga, treinadora comportamental, mentora de empreendedores e autora do livro “Destrave a sua vida e saia do rascunho”, Fernanda Tochetto.
Quer seguir no papo sobre carreira? Ouça o Like 103.3!
O primeiro erro dessa lista é não investir em educação e autoconhecimento. De acordo com a psicóloga, o profissional que não busca melhorar suas habilidades técnicas e sócio-emocionais, seja através de cursos, workshops, palestras ou livros, está “aprisionando a si próprio em uma gaiola”, que o impede de alçar voos maiores na carreira. “A falta da educação, do autoconhecimento e das habilidades aprimoradas, leva a estagnação profissional e a perda de oportunidades para progredir”, diz.
Ignorar o networking é mais um erro que deve ser evitado a todo custo, pois pode levar o profissional a perder oportunidades de emprego e crescimento. “Desse modo, o networking é fundamental em qualquer carreira e a falta de estabelecer e estreitar conexões com outros profissionais costuma sair bem caro”, ressalta.
Siga @likemagazinebr no Instagram!
Não buscar feedback de líderes e colegas de trabalho é o terceiro erro que muitos profissionais, seja por arrogância, seja por medo, costumam cometer e do qual devem procurar se preservar. “Feedback é crucial para o desenvolvimento profissional. Ignorá-lo pode levar a erros recorrentes, que podem fazer com que o aprendizado se prejudique, limitando, dessa forma, o potencial de crescimento na carreira”, afirma a mentora.
O quarto erro é a falta de equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, destaca Fernanda. Conforme a psicóloga, um profissional que trabalha constantemente sem descanso, relegando a segundo plano sua vida pessoal, fica muito próximo de sofrer burnout — colapso emocional causado pelo trabalho.
Esta falta de equilíbrio entre vida pessoal e vida profissional decorre muitas vezes do fato de a maioria das pessoas não saber gerenciar o próprio tempo — e este é o quinto erro destacado pela mentora.Ela afirma que saber gerenciar o tempo é fundamental para manter a produtividade e atender às demandas profissionais. “Pecar nesta tarefa pode levar a prazos perdidos, atrasos e falta de qualidade no trabalho”, sentencia.
Outra falha com grande potencial de causar estragos é não saber negociar com seus empregadores benefícios, salários, oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal. De acordo com Fernanda, a habilidade de negociação — saber ouvir atentamente e expor seus argumentos de maneira clara e assertiva — é fundamental em qualquer carreira. “Se o profissional não sabe negociar, pode acabar não progredindo profissionalmente e até mesmo sendo mal remunerado”, afirma.
Por fim, o sétimo erro que pode estagnar e atrasar uma carreira é não saber lidar com conflitos constantes no ambiente de trabalho. A psicóloga ressalta que conflitos são inevitáveis em qualquer relação, seja pessoal, seja profissional. “Se a pessoa apresenta dificuldades em gerenciar conflitos, pode acabar criando tensões desnecessárias no ambiente de trabalho e perder, assim, oportunidades de colaboração e crescimento na carreira”, diz.
Dicas para evitar erros
Para evitar que tais erros atrapalhem uma carreira que poderia ser bem-sucedida, Fernanda traz dicas:
- Investir na sua própria educação;
- Fazer networking;
- Buscar feedback para não incorrerem nas mesmas falhas;
- Equilibrar vida pessoal e profissional;
- Gerenciar melhor o tempo que necessitam para executarem as tarefas do dia a dia;
- Desenvolver habilidades de negociação;
- Aprender a lidar com os conflitos inevitáveis no ambiente de trabalho.
