Em um mercado cada vez mais competitivo, a busca pelos direitos iguais e a valorização da atuação ainda é um processo de construção. No entanto, mesmo com alguns avanços, as mulheres são vistas muitas vezes com indicativos que duvidam de suas capacidades. Conforme a headhunter e CEO da consultoria de recrutamento e desenvolvimento da Bold HR, Maria Eduarda Silveira, ainda há mitos em relação à mulher no mercado de trabalho que precisam ser desmistificados.
• Não são boas líderes, pois são sensíveis demais – Maria diz que ainda não há estudos conclusivos sobre isso. “A hipótese mais aceita é a de que as mulheres expressam suas emoções com mais facilidade.”
• Fazem muita fofoca – A fofoca não é algo inerente ao gênero feminino e sim à personalidade da pessoa, seja homem ou mulher.
• Mulheres com filhos são menos eficientes – Pessoas com filhos podem ter alguma necessidade específica eventualmente, porém relacionar o fato somente à mulher expõe uma situação em que apenas ela acumula as funções e responsabilidades da criação dos filhos.
• São menos competentes em algumas áreas de atuação – O que ocorre é que há menos incentivo para alguns setores. Mas, tem crescido o estímulo a áreas que eram dominadas pelo homem, como a tecnologia.
